小洋人生物乳业集团是一家以乳制品饮料开发为主，集科研、生产、销售于一体的大型现代化民营集团企业。小洋人集团以傲居中国CBD中心的北京总部以及北京亦庄的产品研发中心为圆心，向外辐射河北青县生产基地、南京溧水、湖南宁乡生产基地以及天津、保定、上海、苏州、武汉等多家OEM加工单位。小洋人集团走过了18年发展历程，始终坚持“百折不饶、勇攀高峰”的创业精神，始终恪守“质量第一、道德企业、诚信经营”的企业信念，走出了一条特色发展之路，公司规模快速扩张，技术水平不断提升，产品不断更新换代，利税逐年大幅增加，在激烈的市场竞争中实现了跨越式发展。
2009年9月19日，集科研、生产、科普、观光、游乐于一体的多功能科技生态工业园区在河北青县奠基动工，新建设的小洋人工业新城是一座高标准、花园式、集约化、现代化工业城，它的建成标志着小洋人集团的再次飞跃，同时也必将成为推动产业化升级的重要载体。2013年建成后的工业园将逐步实现产业升级。
小洋人集团自1994年成立十几年来，以产品质量和科学管理带动品牌建设，走出了一条以名牌兴企为特色的发展之路，目前已经享有“小洋人”、“妙恋”两大品牌，并双双荣获了“中国驰名商标”的称号。据权威机构评估，“小洋人”、“妙恋”两大品牌的市场价值已达77.3亿元。
在集团创始人、董事长陈世勇先生 “道德就是生产力”的方针指引下，小洋人集团清楚的认识到食品工业是道德产业，“好人品出好产品”已经成为小洋人集团不变的质量管理理念，食品企业肩上的担子一头是安全，一头是营养，这两头都不能放松，更不能以牺牲质量为代价，尤其是食品安全更是小洋人做人、做企业的底线。因此，小洋人集团在乳业危机来临之际经受住了市场的层层考验，独善其身、泰然度过。
企业文化：
前 言
文化力是企业核心竞争力的源泉。要进一步推动企业的持续发展，真正成为行业内领先企业，就要借助于企业文化力。企业文化反映了一种致力于物质生产的精神气质，一种企业经营哲学和自我超越的生活态度。
企业利润就像人体需要的氧气、食物和水一样，没有它们，就没有生命。但这些不是生命的目的和意义。
--摘自《基业长青》
建设企业文化的意义
物质资源终会枯竭，只有精神力量生生不息。建设企业文化是为了实现企业的使命，统一企业员工的思想、观念、态度、行为和价值观的导向。
建设企业文化的目的
营造创新氛围、吸引凝聚人心、激发团队潜能、建设百年基业。
企业文化的基本功能
能够使员工凝聚在一起，引导大家认同公司的目标，并把自己的人生追求与公司的目标相结合；培训员工理解公司的政策；调节个人与个人之间、个人与团队之间、个人与公司之间的相互利益关系。
企业文化的定义
企业文化是所有团队成员共享并传承给新成员的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式。它代表了组织中被广泛接受的思维方式、道德观念和行为准则。
企业文化的终极作用
文化是一种力量；企业文化的建立，是企业发展的动力之源。要让这种动力转变成企业发展的根基，转变成员工的自觉行动，让企业理念在员工心中生根发芽、在行为中落实！
小洋人核心管理思想
经营管理 文化特征 人力资源 品牌特征
理念 “挤水分” 德高为师才高为范 选人+育人 “产品源自人品”
说明 企业文化决定企业兴衰；以人为本，以德为根。
小洋人企业精神：百折不挠勇攀高峰
小洋人经营文化：以需求为根本、以双赢为导向、以质量为核心、以服务为手段
小洋人人力资源七步法则：经营人心、工作育人、尊重沟通、互补双赢、庆祝嘉奖、超越自我、全球竞争
小洋人集团六大节日：
1月3日 学习节
3月18日 静心洗脑节
5月 安全生产（月）节
6月6日 小洋人成立纪念日
9月 质量（月）节
11月的最后一个星期四 感恩节
如何做一个有幸福感的人？
1.做一个有信仰的人
2.做一个有新鲜感的人
3.做一个有归属感的人
4.做一个有满足感的人
5.做一个懂得感恩的人
开创初期
1994年6月 沧州小洋人食品有限公司（河北小洋人集团前身）诞生。
1995年 小洋人公司推出“生命蛋奶”,持续至今深受儿童追崇。
1996年 小洋人产品获得“中国第三届食品博览会金奖”.
2000年 在第六届中国国际食品博览会上，“小洋人”品牌荣获“中国名牌食品”称号。
2000年6月 小洋人公司顺利通过了ISO9001:2000国际质量体系认证。
2003年 沧州小洋人食品有限公司正式更名为河北小洋人生物乳业有限公司
妙恋新时代
2004年 “妙恋”果乳产品的开发又打开了青少年的消费市场，乳品加果汁的饮料新配方改变了饮料市场的市场格局，引领了中国消费者PET瓶装乳品饮料的时尚。
